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齐鲁医学部关于下达2015年教师岗位设置方案的通知
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齐鲁医学部各单位： 根据2015年度专业技术岗位设置方案，学校已综合考虑医学学部各教学科研单位的岗位结构比例、学科建设、学术贡献、减员空岗情况等因素进行岗位核算形成设岗方案。现将医学学部各单位各级教师岗位数额下达如下： 单 位 岗 位（教师系列） 岗位数额 药学院 教授 三级岗 0 副教授 五级岗 2 六级岗 1 讲师 八级岗 1 九级岗 4 助教 十一级岗 1 护理学院 教授 三级岗 0 |
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| 发表时间:2016年04月16日 |
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第二届全国数字解剖学教学培训班在山东大学举办
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4月8-10日，中国解剖学会在山东大学趵突泉校区主办了第二届全国数字解剖学教学培训班，旨在促进信息技术在解剖学教学中的应用，推动解剖学教学模式的变革。培训班由山东大学齐鲁医学部和第三军医大学承办，山东数字人科技股份有限公司协办。中国解剖学会理事长、第三军医大学张绍祥教授在培训班上做了学术报告，山东大学齐鲁医学部副部长贾继辉教授出席开幕式并致辞。培训班由中国解剖学会副理事长、山东大学医学院刘树伟 |
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| 发表时间:2016年04月15日 |
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宁夏医科大学访问团到齐鲁医学部座谈交流
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4月13日下午，宁夏医科大学党委统战部部长卞良带领访问团一行25人到齐鲁医学部座谈交流。副校级干部、齐鲁医学部党工委书记侯俊平参加座谈。 座谈会上，侯俊平代表齐鲁医学部向访问团的到来表示热烈欢迎。宁夏医科大学作为山东大学的对口支援高校，双方交流互访频繁，对口支援工作稳步有序。他简要介绍了山东大学医科发展的历史和现状以及齐鲁医学部组建以来所开展的工作，特别介绍了实施医学教育管理体制改革后，新组建 |
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| 发表时间:2016年04月15日 |
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转发：关于组织申报山东大学大学生科技创新基金暨国家大学生创新创业训练计划项目的通知
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关于组织申报山东大学大学生科技创新基金暨国家大学生创新创业训练计划项目的通知 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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转发：关于对2016-2017学年秋季学期教学执行计划进行审核工作的通知
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各学院教学院长、教务干事、课程负责人： 按照本学期教学管理工作日程的安排，第八周至第十周进行综合教务系统中2016-2017学年秋季学期教学执行计划的审核工作。 一、工作内容： 各专业课程计划表、课组计划表、课程课组对照表、教学环节表、学院任选课计划表审定。 二、审核标准： 2013级以前各年级一律按2010版培养方案执行，2014级及以后年级按2014年新版培养方案执行（各学院按现有的最新 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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转发：关于对2016-2017学年秋季学期教学执行计划进行审核工作的通知
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各学院教学院长、教务干事、课程负责人： 按照本学期教学管理工作日程的安排，第八周至第十周进行综合教务系统中2016-2017学年秋季学期教学执行计划的审核工作。 一、工作内容： 各专业课程计划表、课组计划表、课程课组对照表、教学环节表、学院任选课计划表审定。 二、审核标准： 2013级以前各年级一律按2010版培养方案执行，2014级及以后年级按2014年新版培养方案执行（各学院按现有的最新 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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转发：关于组织申报山东大学大学生科技创新基金暨国家大学生创新创业训练计划项目的通知
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关于组织申报山东大学大学生科技创新基金暨国家大学生创新创业训练计划项目的通知 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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齐鲁医学部2015年度岗位聘任工作方案
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为做好2015年度岗位聘任工作，经学校授权，根据《山东大学关于开展2015年度岗位聘任工作的通知》精神，制定本方案。 一、专业技术岗位聘任 （一）申报范围 凡2015年9月1日在职且岗位聘期考核合格的我校事业编制人员，符合申报条件者均可申报竞聘高一级岗位。 （二）岗位设置 1．教师岗位结构控制比例为：二、三级岗位所占教授岗位比例分别为12%、30%；五、六级岗位所占副教授岗位比例分别为25 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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齐鲁医学部2015年度卫生技术系列专业技术职务聘任工作方案
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为做好2015年度卫生技术系列专业技术职务聘任工作，经学校授权，根据《山东大学关于开展2015年度专业技术职务聘任工作的通知》精神，按照因需设岗、按岗评聘、突出重点、分类指导、评聘结合以及公平、公正、公开的原则制定本方案。 一、设岗依据 根据《山东大学岗位设置聘用管理实施办法》（山大人字[2008]49号）和山东省委省政府《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》（鲁办发[2015]53号 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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齐鲁医学部2015年度教师系列专业技术职务聘任工作方案
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为做好2015年度教师系列专业技术职务聘任工作，经学校授权，根据《山东大学关于开展2015年度专业技术职务聘任工作的通知》精神，遵循按需设岗、突出重点、分类指导、评聘结合以及公平、公正、公开的原则制定本方案。 一、设岗依据 综合考虑各教学科研单位学科建设、学术产出、减员空岗数量等因素，结合专业技术队伍建设现状，合理设置各类、各级专业技术职务岗位。 二、申报范围及聘任时间 本次申报范围是2015年 |
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| 发表时间:2016年04月14日 |
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